Til corporate website English Sitemap
Du er her: Forside /
Top-billede:
Medarbejdere_liggende_655x120
Titel:

HR-partner (rekruttering, jura og overenskomst)

Intro - 1-2 linjer:

Brænder du for at arbejde med hele HR-paletten? Og har du erfaring med sparring inden for det personaleadministrative, -juridiske, rekruttering og udvikling? Så har vi et spændende job!

JOBBET - GANSKE KORT

Jobbet - ganske kort - 2-3 linjer:

I lighed med dine øvrige HR-kolleger vil du fungere som primær HR-sparringspartner for ledere i udvalgte dele af organisationen. Opgaverne ligger inden for rekruttering, fastholdelse og afvikling, men også udvikling. Du får desuden en særlig rolle i forhold til forhandling af overenskomster.
 

Dine nye kolleger

Dine nye kolleger - 2-3 linjer:

Velkommen til en afdeling, hvor vi er tre kolleger i HR og 15 i Forretningsudvikling, som arbejder tæt sammen. Sparring og udvikling af kompetencer er i centrum i HedeDanmark. Du får rig mulighed for at udvikle dig gennem uddannelse, netværk – og dine kolleger. Du vil referere til HR-chefen.

Film:

Hvad er det bedste ved at være ansat i HedeDanmark?

Medarbejdercitat:
”Det bedste ved mit job er variationen i mine arbejdsopgaver og den brede kontaktflade, fordi vi opererer i hele Danmark. Vi har et godt arbejdsmiljø, og jeg nyder at have et stort ansvar samtidig med en stor grad af frihed i jobbet,” fortæller HR-partner Maria Sønderup. 
Dine opgaver, Vi tilbyder, Vi forventer - punktopstillet:
 
DINE OPGAVER VIL BL.A. VÆRE AT:
  • sikre rekruttering af de bedst egnede kandidater (behovsafklaring, interviews, udarbejdelse af personprofiler og ansættelseskontrakter)
  • arbejde med personalejura, overenskomstforhold og relationen mellem medarbejder og virksomhed
  • analysere ansættelsesvilkår, kende de særlige rettigheder og have en forståelse for mulige kulturelle udfordringer ved virksomhedsoverdragelser
  • forhandle overenskomster på HedeDanmarks vegne og deltage ved udarbejdelse af lokalaftaler
  • sikre professionel håndtering ved afvikling af medarbejdere (opsigelsesskrivelser og sparring med lederne om processen)
  • understøtte vores trivsels- og udviklingsarbejde
  • deltage i udvalgte eksterne karriere- og praktikarrangementer
  • agere procesejer på en række centrale HR-processer 

Dit job vil være en kombination af faste, tilbagevendende og projektbaserede opgaver. Du skaber værdi ved at understøtte forretningen med din viden om personalejura – og ved at sikre, at vi tiltrækker, ansætter og fastholder de rigtige personalemæssige ressourcer i virksomheden.

 

VI FORVENTER, AT DU:

  • har en relevant uddannelse inden for HR
  • har minimum 5 års dokumenteret erfaring fra en tilsvarende stilling 
  • brænder for personalejura og har en interesse for HR-udvikling – hvor din personlighed understøtter begge dele
  • foruden personalejura har en solid forståelse for ansættelsesret og overenskomster (du vil få et tæt samarbejde med vores arbejdsgiverforening)
  • er fortrolig med hele rekrutteringsprocessen
  • har erfaring med AMU-systemet, det offentlige uddannelsessystem og det private uddannelsesområde
  • tænker forretningsorienteret værdiskabelse ind i dine HR-aktiviteter
  • kommunikerer i øjenhøjde og kan samarbejde på mange forskellige niveauer 
  • kan etablere dig som driftens betroede samarbejdspartner

Da vi er en landsdækkende virksomhed, må du forvente kørsel mellem vores kontorer i forbindelse med dine opgaver.
 

VI TILBYDER DIG:

Du får en særlig og alsidig rolle inden for HR på vores hovedkontor i Viborg. Du vil blive en del af en professionel virksomhed i vækst på mange forretningsområder – og du vil kunne præge din egen hverdag i et job med stor fleksibilitet. Du bliver samtidig en del af et fagligt stærkt arbejdsmiljø med en rigtig god omgangstone, der skaber plads og rum til udvikling. Vi skræddersyr dit introduktionsforløb, så det passer til dine kvalifikationer. Du får også mulighed for videreuddanne dig inden for dit fag. 

FAKTA OM JOBBET:

Arbejdssted:
Arbejdssted:

Viborg

Afdeling: 
Afdeling:

HR

Tiltrædelse: 
Tiltrædelse:

1. November 2019

Ansøgningsfrist: 
Ansøgningsfrist - synlig:

2. september 2019 kl. 12:00

HAR DU SPØRGSMÅL?

Vis billede:
Gitte Blæsild
Stilling:
HR chef
Kontaktperson:
Gitte Blæsild
Telefon:
26 37 92 10
Fritekst til Kontakt:

ANSØGNING:

Ansøgning - 1-3 linjer:

KLIK på knappen herunder og send din ansøgning med cv samt lønforventning (inkl. pension) snarest og senest den 02.09.2019 inden kl. 12:00.

Vi forventer at afholde 1. samtaler den 4. september og eventuelle 2. samtaler den 10. september. Du skal være indstillet på, at vi kortlægger din personprofil i løbet af ansættelsesprocessen.


Læs mere om ansættelse og intro.

Vis Email DK:

© HedeDanmark a/s | Klostermarken 12 | DK-8800 Viborg | CVR 27623549 | Kontakt os | Cookies og privatlivspolitikker