Grøn Service
Grøn Service
Til corporate website Sitemap
Du er her: Forside /
HD_ansigter

Virksomhedsoverdragelse

Hvis der i forbindelse med et samarbejde med HedeDanmark skal ske en virksomhedsoverdragelse af medarbejdere, foregår dette som en proces, hvor medarbejderne involveres, og hvor alle lovmæssige retningslinjer naturligvis følges.

I HedeDanmark ønsker vi at værne om vores medarbejdere – det gælder også medarbejdere fra virksomhedsoverdragelser.

Ved virksomhedsoverdragelse er det HedeDanmarks mål at:

  • sikre, at medarbejdere fra virksomhedsoverdragelser hurtigt bliver en integreret del af HedeDanmark  
  • imødegå kulturforskelle mellem medarbejderes tidligere arbejdsplads og HedeDanmark

Målet opnås ved at:

  • informere grundigt, involvere og være i dialog med medarbejderne fra virksomhedsoverdragelser 
  • relevante fagforeninger og den tidligere virksomhed inddrages i dialogen, hvor det skønnes hensigtsmæssigt   
  • der arbejdes på at skabe ensartede vilkår for alle medarbejdere – også medarbejdere fra virksomhedsoverdragelser
 
Vi ser det som væsentligt at samarbejde med HR- eller personaleafdelingen hos kunden og besidder også selv HR-kompetencerne til i samarbejde med kunden at varetage virksomhedsoverdragelsen på den mest hensigtsmæssige måde.

I forbindelse med virksomhedsoverdragelse af medarbejdere til HedeDanmark respekteres de vilkår, der er givet for medarbejdernes fortsatte ansættelse i henhold til udbudsmaterialet og/eller virksomhedsoverdragelsesloven.
Samarbejdsformer_medarbejder_i_trae.jpg

© HedeDanmark a/s | Klostermarken 12 | DK-8800 Viborg | CVR 27623549 | Kontakt os | Cookies og privatlivspolitikker